Views: 121
PANDEGLANG, JAPOS.CO – Kapolres Pandeglang Polda Banten AKBP Belny Warlansyah, pimpin Upacara serah terima jabatan (Sertijab) Kapolsek Labuan dan Kapolsek Angsana, Jum’at (25/02/2022), di Aula Polres Pandeglang.
Kegiatan yang digelar secara sederhana dan menerapkan protokol kesehatan tersebut, dihadiri oleh Wakapolres Pandeglang Kompol Andi Suwandi, Kabag, Kasat, Kasi, serta Perwira Staf dan Kapolsek jajaran Polres Pandeglang.
Adapun pejabat yang melaksanakan serah terima adalah AKP Jaenudin, jabatan lama sebagai Kapolsek Angsana Polres Pandeglang selanjutnya alih tugas sebagai Kapolsek Labuan Polres Pandeglang.
Iptu Abdul Rachman Taufiq, yang sebelumnya menjabat sebagai PS. Kasubbag Faskon Baglog Polres Pandeglang selanjutnya menjabat sebagai Kapolsek Angsana Polres Pandeglang.
Pelaksanaan sertijab ditandai dengan pengambilan sumpah Jabatan, penandatanganan berita acara serah terima jabatan, berita acara sumpah/janji jabatan dan fakta integritas.
Dalam sambutannya Kapolres Pandeglang AKBP Belny Warlansyah, menyampaikan agar pejabat baru segera menyesuaikan diri dengan lingkungannya
“Untuk pejabat baru, segera menyesuaikan diri dengan lingkungannya, pahami tugas yang menjadi tanggung jawab sebagai pejabat di lingkungan Polres Pandeglang,” kata Kapolres.
Selain itu, Kapolres memerintahkan kepada pejabat lama untuk mendukung berjalannya roda organisasi dengan menerapkan moto “PEDULI” Yang merupakan jargon Kapolres Pandeglang Dan laukan 3K
“Dukung berjalannya roda organisasi dengan menerapkan moto “PEDULI” Professional, Empati, Damai, Ulet, Inisiatif dan lakukan 3K (Komunikasi, Koordinasi dan Kolaborasi) dengan instansi samping, tokoh masyarakat dan tokoh agama,” terangnya.
Kapolres AKBP Belny mengatakan mutasi jabatan adalah suatu proses yang biasa, salah satu wujud dinamika organisasi agar dapat terus bergerak maju guna menghadapi tantangan tugas dan tuntutan masyarakat yang semakin tinggi terhadap kinerja Polri.
Serta upaya penyegaran kepemimpinan secara simultan dan berkesinambungan dalam rangka pembinaan karier sehingga tetap terpeliharanya daya managerial secara optimal.(Yan/hms)
